為推動新入職人員盡快轉變角色，迅速融入工作崗位，5月19日上午，市農發(fā)集團召開2023年度新員工入職座談會，集團黨委書記、董事長王柏榮出席并講話，集團黨委委員、副總經理吳娓主持，人力資源部、紀檢監(jiān)察室等相關部門負責人以及新入職員工參加了座談會。
會上，吳娓對新員工的到來表示熱烈歡迎，指出：新員工的加入為集團注入了新鮮的血液，增加了集團的活力。
隨后，新員工們分別從畢業(yè)院校、工作經歷等方面作了自我介紹，暢談入職以來對工作的思考，表達珍惜工作機會，努力適應角色轉變的決心和信心。
王柏榮介紹了集團機構設置、生產經營狀況以及企業(yè)文化等情況，重點闡述了當前集團“四大業(yè)務板塊”（大品牌、大糧食、大農貿、大生態(tài)）的發(fā)展現(xiàn)狀，勉勵新成員要心懷遠大理想，找準定位，勤奮工作，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才。并對新員工提出五點希望和要求：
一是要加強學習。要認真學習專業(yè)知識，練好基本功，積極把所學知識運用到實際工作中，堅持在學習中提高，在實踐中成長，不斷提高業(yè)務素質，增強履職能力。
二是要愛企如家。要把企業(yè)當家業(yè)，像經營自己家一樣來經營企業(yè)，只有真正做到愛企如家，像關心自己的利益一樣關心企業(yè)的利益，我們的企業(yè)才會得到更好的發(fā)展，只有企業(yè)發(fā)展了，員工才能發(fā)展。
三是要善于總結。對自己工作實踐的得與失、成與敗、功與過，要勤于反省，善于總結，要以總結工作為契機，不斷練就“干一事成一事、進一步明一理、吃一塹長一智、失一利記一世”的過硬本領，推動事業(yè)不斷實現(xiàn)新發(fā)展、新突破。
四是要大膽實踐。青年人要有不服輸?shù)年J勁、干勁和韌勁，要有舍我其誰、勇立潮頭的擔當精神。要立足本職崗位，敢想敢做，遇事不退縮、不推諉，不怕試錯，敢于創(chuàng)新，勇于承擔，爭當先進，不負韶華。
五是要廉潔自律。必須樹牢廉潔自律意識，時刻警鐘長鳴，始終保持一顆對黨紀國法的敬畏之心，做到慎初、慎微、慎獨、慎欲，干干凈凈做事，清清白白做人，扣好廉潔從業(yè)的第一顆紐扣，在思想上和行動上堅決守住職業(yè)和道德底線，把握好人生航線。（何艷梅 何人可）
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